Szukamy pracownika na stanowisko elektryka!

ŚWIDNICKI OŚRODEK SPORTU I REKREACJI zatrudni osobę w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisko ELEKTRYKA

1. Wymagania kwalifikacyjne niezbędne:

  1. Wykształcenie min. zasadnicze zawodowe.
  2. Uprawnienia w grupie E1 do obsługi, konserwacji, remontów w zakresie urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych do 1 kV.
  3. Umiejętność czytania dokumentacji technicznej obiektu.
  4. Brak przeciwskazań do wykonywania pracy na wysokości powyżej 3 m.

2. Wymagania dodatkowe:

Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

3. Zakres głównych zadań wykonywanych na stanowisku:

  1. obsługa i prace konserwacyjne maszyn i urządzeń elektrycznych,
  2. wykonywanie prac instalacyjnych i konserwacyjnych, typu instalacje elektryczne na obiektach Ośrodka,
  3. wykonywanie prac remontowych i konserwacyjnych w zakresie instalacji elektrycznej i opraw źródeł światła na obiektach,
  4. wykonywanie instalacji elektrycznych,
  5. wykonywanie prac pomocniczych przy robotach budowlanych,
  6. przygotowanie obiektów do imprez sportowych i rekreacyjnych oraz pomoc techniczna przy ich realizacji,
  7. wykonywanie okresowych kontroli stanu technicznego elektronarzędzi,

4. Wymagane dokumenty:

  1. podanie o przyjęcie do pracy
  2. kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie
  3. oświadczenie (dla stanowisk pomocniczych i obsługi)
  4. podpisana klauzula informacyjna

Wzory dokumentów można pobrać ze strony http://bip.swidnica.nv.pl/sosir,m,13320,dokumenty-do-pobrania.html

Dokumenty aplikacyjne można dostarczyć:

  • pocztą na adres: Świdnicki Ośrodek Sportu i Rekreacji, ul. Śląska 35, 58-100 Świdnica,
  • drogą elektroniczną na adres osir@osir.swidnica.pl lub za pośrednictwem elektronicznej skrzynki podawczej ePUAP,
  • osobiście pod wskazany wyżej adres (Sekretariat), od poniedziałku do piątku w godz. 7:00 – 15:00.

W przypadku przesyłania dokumentów w wersji elektronicznej konieczne jest ich podpisanie z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego.